„Demographie-Lotsen“ stellen sich vor

Gerade kleine und mittlere Unternehmen werden in Zukunft die Auswirkungen des demographischen Wandels spüren. Der Anteil älterer Beschäftigter steigt, während junge Fachkräfte teilweise händeringend gesucht werden. Wie Studien zeigen, sind aber gerade kleinere Betriebe oftmals schlecht auf diese Veränderungen vorbereitet. Um diese Unternehmen bei der Bewältigung der neuen Herausforderungen zu unterstützen hat die vom Bund, den Ländern und zahlreichen Verbänden, Gewerkschaften und Stiftungen getragene Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) bundesweit an 14 Orten, unter anderem in Hanau, so genannte „Demographie-Lotsen“ qualifiziert.

Dahinter verbergen sich Beraterinnen und Berater, die das Unternehmen und seine Perspektiven durch die „demographische Brille“ betrachten, zukünftige Problemlagen erkennen und gemeinsam mit dem Unternehmen Gegenmaßnahmen entwickeln.

Das notwendige Handwerkszeug für ihre Beratungsaufgaben haben die Lotsen im Rahmen einer 80-stündigen Qualifizierung erworben und anschließend bei der Beratung von Unternehmen eingesetzt. Auf Basis einer Alterstrukturanalyse wurden so unterschiedliche Bereiche wie Gesundheits- und Arbeitsschutz, Führungs- und Unternehmenskultur sowie Arbeitsorganisation und Weiterbildung unter die Lupe genommen und Handlungsempfehlungen erarbeitet.

Am 27.11.2009 berichten die Demographie-Lotsen zum Abschluss der Qualifizierung über ihre Erfahrungen in den Beratungen und stellen sich und ihre Angebote für heimische Unternehmen vor. Angesprochen sind insbesondere Vertreter aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung sowie Arbeitsmarktakteure.  

Die Veranstaltung findet um 18:00 Uhr im Hotel Tulip Inn, Kurt-Blaum-Platz 6, 63450 Hanau statt. Anmeldung unter 06181-95292151

Kontakt:

LernendeRegion main-kinzig+spessart
c/o Gesellschaft für Wirtschaftskunde e.V.
Andreas Böttger

Tel: 06181  95 292 151 
Fax: 06181  95 292 100
andreas.boettger(at)bpmks.de

05.11.2009 Von: boettger

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